Analista Gestión del Cambio - Providencia

 

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión del Cambio.

El trabajo ofertado sería por proyecto, la jornada laboral es Lunes a Jueves de 08.30 a 17.30hrs. y Viernes de 08.30 a 14.30hrs en modalidad mixta.

Funciones:

• Ser el enlace entre la Gerencia de Personas y Desarrollo Organizacional con las distintas unidades de negocio de la empresa en relación a los proyectos de gestión de cambio y de transformación.

• Propiciar la instalación de gestión del cambio a nivel organizacional: Propiciar el desarrollo de habilidades de gestión de cambio en los distintos equipos de trabajo.

• Asistir y acompañar a los líderes en el diseño e implementación de un plan de gestión de cambio de acuerdo a las necesidades de los proyectos que lideran.

• Levantar riesgos e impactos del proyectos y asegurar entrega de esta información a líder y sponsor del proyecto.

• Diseñar, ejecutar y coordinar actividades de gestión de cambio para diferentes proyectos (Plan de capacitación y comunicación, levantamiento de impactos, etc.)

• Sistematizar y registrar información, hacer seguimiento de las acciones y elaborar reportes de las actividades realizadas en al ámbito de gestión de cambio.

• Realizar evaluación del grado de adopción y percepción del cambio por parte de los colaboradores impactados por el cambio,

• Coordinar e integrar el trabajo con otras áreas claves (comunicaciones y áreas de capacitación) para dar soporte a los proyectos que se implementan.

• Cumplir con el presupuesto asignado para el área y llevar registro de los gastos realizados.
  

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

• Más de 3 años de experiencia en áreas de formación y gestión de personas (capacitación y DO) y más de 1 año de experiencia en GDC (Implementación de proyectos).

• Uso intermedio de Herramientas G-Suite

• Manejo de metodologías de gestión de cambio

• Ideal certificación en Prosci, HUCMI, otras